تحديات إدارة الوقت والحضور:

قبل كرييتف تايم اعتمدت أكاديمية مهد الرياضية على نظام يدوي لتتبع وقت الموظفين وحضور القوى العاملة التي يبلغ عددها 250 شخصًا. وقد أسفرت هذه الطريقة عن:

• السجلات المعرضة للخطأ: كان إدخال البيانات يدويًا عرضة للخطأ البشري، مما أدى إلى عدم دقة سجلات الوقت والحضور.
• الإدارة التي تستهلك الوقت: كان الاحتفاظ بسجلات الوقت والحضور اليدوية لعدد كبير من الموظفين عبئًا إداريًا كبيرًا.
• الرؤية المحدودة: لم تكن الرؤى في الوقت الفعلي حول وقت الموظف وحضوره عبر المواقع المختلفة متاحة.

• أتمتة سهلة: تم التخلص من إدخال البيانات يدويًا للوقت والحضور، مما يوفر وقتًا إداريًا كبيرًا كل أسبوع/شهر لقوة عاملة كبيرة.
• الرؤية في الوقت الفعلي: توفر لوحة المعلومات المركزية رؤى فورية حول وقت الموظف وحضوره في جميع المواقع، مما يسهل اتخاذ القرارات المستنيرة.
• تحسين الدقة: تضمن شركة كرييتف تايم جمع بيانات دقيقة للوقت والحضور من خلال تطبيق الهاتف المحمول والأجهزة الموجودة في الموقع.
• معالجة مبسطة لكشوف المرتبات: تعمل بيانات الوقت والحضور الدقيقة والمركزية على تبسيط معالجة كشوف المرتبات للشركة.
• زيادة رضا الموظفين: من المحتمل أن يعمل تطبيق الهاتف المحمول سهل الاستخدام على تحسين تجربة الموظف من خلال تقديم طريقة ملائمة لتسجيل الدخول والخروج لتسهيل تتبع الوقت والحضور.